Employability: Metods and Tools
Metode și tehnici pentru creșterea capacității de angajare
În perioada 02-07 aprilie 2018, 3 formatori ai Asociației Smart Educational Projects (SEP) au participat la cursul de formare „Employability: Metods and Tools” organizat de Magenta Consultoria Projects S.L.U. în Gijon (Spania). Activitatea de mobilitate destinată educației adulților s-a desfășurat în cadrul proiectului Erasmus+ „Formatori competenți pentru o societate în schimbare”(2017-1-RO01-KA104-035994) finanțat de Agenția Națională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale.
Prin participarea la acest curs s-a urmărit ca trainerii SEP să-și îmbunătățească competențele în domenii precum: utilizarea de strategii și instrumente inovatoare de dezvoltare a antreprenoriatului, dezvoltarea abilităților tinerilor de căutare, selecție, analiză și evaluare a informațiilor necesare accesării unui loc de muncă sau inițierii unei afaceri, dezvoltarea motivației și a abilităților sociale pentru a crește capacitatea de inserție pe piața muncii a tinerilor adulți.
SEP implementează proiectul „Formatori competenți pentru o societate în schimbare”cu scopul de a-și îmbunătăți cursurile de formare care să completeze educația inițială a tinerilor adulți. Prin aceste formări ne propunem dezvoltarea în rândul absolvenților a unor competențe care să le faciliteze inserția pe piața muncii, elaborarea unui plan de carieră proactiv sau a unui plan de afacere. Alegerea domeniilor a fost rezultatul studiilor care au evidențiat capacitatea redusa a absolvenților și a adulților ajunși șomeri, de a alege și accesa un loc de munca existent pe piață, în conformitate cu nivelul de pregătire și aptitudinile de care dispun. Pentru locuitorii județului Gorj, un județ cu o economie monoindustriala în declin și cu o rată a șomajului peste media țării, accesarea unui loc de muncă este o provocare, iar atreprenoriatul poate constitui o alternativa la asigurarea veniturilor personale.
Programul Erasmus+ a reprezentat cea mai buna oportunitate pentru atingerea scopului propus deoarece a oferit posibilitatea unei formari de calitate, de cunoaștere a realităților și practicilor europene în domeniul dezvoltării antreprenoriatului și al motivării tinerilor adulți pentru accesarea unui loc de muncă.
Prin participarea la acest curs s-a urmărit ca trainerii SEP să-și îmbunătățească competențele în domenii precum: utilizarea de strategii și instrumente inovatoare de dezvoltare a antreprenoriatului, dezvoltarea abilităților tinerilor de căutare, selecție, analiză și evaluare a informațiilor necesare accesării unui loc de muncă sau inițierii unei afaceri, dezvoltarea motivației și a abilităților sociale pentru a crește capacitatea de inserție pe piața muncii a tinerilor adulți.
SEP implementează proiectul „Formatori competenți pentru o societate în schimbare”cu scopul de a-și îmbunătăți cursurile de formare care să completeze educația inițială a tinerilor adulți. Prin aceste formări ne propunem dezvoltarea în rândul absolvenților a unor competențe care să le faciliteze inserția pe piața muncii, elaborarea unui plan de carieră proactiv sau a unui plan de afacere. Alegerea domeniilor a fost rezultatul studiilor care au evidențiat capacitatea redusa a absolvenților și a adulților ajunși șomeri, de a alege și accesa un loc de munca existent pe piață, în conformitate cu nivelul de pregătire și aptitudinile de care dispun. Pentru locuitorii județului Gorj, un județ cu o economie monoindustriala în declin și cu o rată a șomajului peste media țării, accesarea unui loc de muncă este o provocare, iar atreprenoriatul poate constitui o alternativa la asigurarea veniturilor personale.
Programul Erasmus+ a reprezentat cea mai buna oportunitate pentru atingerea scopului propus deoarece a oferit posibilitatea unei formari de calitate, de cunoaștere a realităților și practicilor europene în domeniul dezvoltării antreprenoriatului și al motivării tinerilor adulți pentru accesarea unui loc de muncă.